开锁匠申请技师被拒 七百新职业难倒劳动局

本报讯 开锁匠张祖伟昨天从市劳动局出来时满脸沮丧——他希望成为我市第一个“锁具修理工技师”的申请,被市劳动局拒绝了。原因很 简单:没有这一行业的培训认证体系。开锁匠无缘技师职称开锁匠以前属“地下职业”。今年8月,国家劳动和社会保障部发布文件,正式承认其为一种新职业,并将其定义为从事锁具安装、修配、 开启的人员。渴望得到社会承认的张祖伟得知这一消息后异常兴奋,随即于上周五到市劳动局劳动技能开发处,递交了希望成为“锁具修理工 技师”的申请。
张祖伟昨日在接受记者采访时坦言,目前我市大约有500余人从事开锁配钥匙的工作,都没有经过专业培训,文化素质低,业务能力参差不 齐。一些开锁匠不但通过制造“牛皮癣”发布信息,有的甚至还和小偷混到了一起。鉴于此,张祖伟特别希望能把自己与其他那些开锁匠有所 区别,而区别的重要标志就是拿到相关职业职称。但劳动部门昨天正式答复他称,由于既没有相关培训教材和老师,也没有考试题目,更没有 评定办法,因此,还不能接受他的申请。
700余新职业考核无据据技能开发处负责人介绍,目前全国已有1800多种职业,而我市就有1000多种,但只能对其中的321种进行培训考核并评定中、高级职称, 还有700余种新职业处于职称认证“空白”状态。张祖伟现象给劳动主管部门提出了一个新的课题——如何给这些新出现的职业评定相关的职称 ?
据记者了解,从公布一项新职业到形成其完整的培训考核认证体系,需要一个相当长的周期,有的甚至要三四年。虽然我市一直在努力加 快建立各种新职业的培训认证体系,但总赶不上新职业的增长速度。
技能开发处这位负责人介绍,更难考核认证的新职业还有诸如包装设计师、汽车经纪人、短信写手、职业跳车人——这些已经出现在市民 生活中的千奇百怪的职业,光是为它们写出职业定义和从业标准,就让人头痛不已;如果还要为它们写教材编考题,更是难上加难。市民可建议设新职业
不断出现新的职业,有利于增加就业岗位,促进社会发展。因此,尽管职称评定给劳动部门出了难题,但技能开发处这位负责人仍肯定地 表示,新职业还需要不断地开发。
这位负责人同时表示,新职业是指已经在社会中存在,有一定规模的从业人员,有相对独立成熟的职业技能的行业。任何市民都有权向劳 动部门建议开发新的职业,经汇报国家劳动和社会保障部论证,公示,发布,就成为一种新职业。再经过一段时间,制订出培训和考核标准, 就能规范这个行业的发展,并赋予其成熟的社会地位。
(记者 刘邦云 实习生 杜新 李彦)

 

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